2022年国庆放假安排时间表(2o2l国庆放假)

2022年假期安排时间表法定节假日

022年法定节假日安排全年共有11天法定节假日，具体分布如下：元旦：1月1日（周六） ，共1天。春节：1月31日（除夕）至2月6日（正月初六）
，共7天（其中1月29日、30日为调休上班） 。清明节：4月3日（周日）至4月5日（周二），共3天
。

022年法定节假日安排时间表如下：元旦：2022年1月1日（周六）至2022年1月3日（周一） ，共放假3天。春节：2022年1月31日（除夕 、周一）至2022年2月6日（初周日），共放假7天 。清明节：2022年4月3日（周日）至2022年4月5日（周二）
，共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。

春节：1月31日至2月6日放假 ，共7天；调休安排为1月29日（周六）
、1月30日（周日）上班
。清明节：4月3日至4月5日放假
，共3天；调休安排为4月2日（周六）上班。劳动节：4月30日至5月4日放假，共5天；调休安排为4月24日（周日）、5月7日（周六）上班 。

022年元旦假期安排：1月1日（周六）至1月3日（周一） ，共计3天
。2022年春节假期安排：1月31日（除夕 、周一）至2月6日（初周日）
，共计7天。1月29日（周六）、1月30日（周日）正常上班调休 。2022年清明节假期安排：4月3日（周日）至4月5日（周二），共计3天
。

022年法定节假日共11天。包括了元旦1天 ，春节3天
，清明节1天，劳动节1天 ，端午节1天
，中秋节1天，国庆节3天 。

2022年国庆放假怎么调休

〖壹〗
、022年国庆放假调休安排为10月1日至7日放假调休 ，共7天，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班
。具体调休逻辑如下：放假时段：10月1日至7日连续7天为国庆法定假期与调休合并的休息日
，涵盖国庆节（10月1日）及前后周末。调休补班：因假期占用两个周末（10月1日为周10月2日为周日），需通过后续周末补班 。

〖贰〗 、022年国庆节放假调休安排为10月1日至7日放假调休 ，共7天
，10月8日（星期六）
、10月9日（星期日）上班
。以下是与国庆节相关的其他信息：国庆期间高速免费根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，春节、清明节 、劳动节
、国庆节四个国家法定节假日期间 ，7座及以下小型客车可享受高速免费通行政策。

〖叁〗、022年国庆节放假有调休
，具体安排如下：放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天 。调休安排：10月8日（星期六） 、10月9日（星期日）上班。

〖肆〗
、022年国庆放假调休安排为：10月1日至7日放假调休 ，共7天
，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班，国庆放假后需连上七天班
。具体说明如下：放假时间：10月1日至10月7日 ，涵盖国庆法定假日及调休凑出的假期
，形成连续7天长假。

〖伍〗 、国庆节：原定假期10月1日至7日放假调休，共7天；10月8日
、10月9日上班 。现调整为9月30日至10月2日 ，共3天；10月8日、10月9日正常放假
。寒假：原计划自2023年1月9日开始放寒假，现调整为自2022年12月31日开始放寒假。

〖陆〗 、022年放假安排如下：元旦：2022年1月1日至3日放假
，共3天 。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天
。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休 ，共3天 。4月2日（星期六）上班
。劳动节：4月30日至5月4日放假调休
，共5天。

【全国高校】2022国庆节放假调休安排

022年全国部分高校国庆节放假调休安排如下：北京大学：10月1日至3日放假，全校停课；10月4日至7日上课；10月8日至9日公休 ，课程照常进行 。清华大学：10月1日至3日放假
，共3天；10月8日至9日，照常公休
。

022年国庆节放假有调休 ，具体安排如下：放假时间：10月1日至7日放假调休
，共7天。调休安排：10月8日（星期六）
、10月9日（星期日）上班 。

022年国庆放假调休安排为10月1日至7日放假调休，共7天 ，10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。具体调休逻辑如下：放假时段：10月1日至7日连续7天为国庆法定假期与调休合并的休息日
，涵盖国庆节（10月1日）及前后周末
。

022年国庆放假调休安排为：10月1日至7日放假调休，共7天 ，10月8日（星期六） 、10月9日（星期日）上班，国庆放假后需连上七天班。具体说明如下：放假时间：10月1日至10月7日
，涵盖国庆法定假日及调休凑出的假期，形成连续7天长假 。

国庆节10月1日至7日放假调休 ，共7天
。10月8日（星期六）
、10月9日（星期日）分别上10月6日（星期四）、10月7日（星期五）的课/班。

2022国庆放假调休补哪天

〖壹〗 、022年国庆放假调休安排为10月1日至7日放假调休
，共7天，10月8日（星期六）
、10月9日（星期日）上班 。具体调休逻辑如下：放假时段：10月1日至7日连续7天为国庆法定假期与调休合并的休息日 ，涵盖国庆节（10月1日）及前后周末
。调休补班：因假期占用两个周末（10月1日为周10月2日为周日）
，需通过后续周末补班。

〖贰〗、022年国庆放假调休安排为：10月1日至7日放假调休，共7天 ，10月8日（星期六） 、10月9日（星期日）上班
，国庆放假后需连上七天班 。具体说明如下：放假时间：10月1日至10月7日，涵盖国庆法定假日及调休凑出的假期 ，形成连续7天长假
。

〖叁〗
、022年国庆节放假有调休
，具体安排如下：放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。调休安排：10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班 。

〖肆〗 、国庆节：原定假期10月1日至7日放假调休 ，共7天；10月8日
、10月9日上班
。现调整为9月30日至10月2日，共3天；10月8日、10月9日正常放假。寒假：原计划自2023年1月9日开始放寒假
，现调整为自2022年12月31日开始放寒假 。

〖伍〗 、022年国庆节放假7天，从10月1日开始到10月7日结束。具体安排和调休方式如下：放假安排：10月1日至7日放假调休 ，共7天
。调休安排：10月8日和10月9日需要上班补班。调休细节： 国庆节法定节假日为10月1日至3日
，这三天若加班，企业需要支付三倍工资 。

2022年放假安排来了!

〖壹〗、022年放假安排具体如下：元旦：2022年1月1日至3日放假 ，共3天
。春节：1月31日至2月6日放假调休
，共7天。1月29日（星期六）
、1月30日（星期日）上班 。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天
。4月2日（星期六）上班。劳动节：4月30日至5月4日放假调休 ，共5天 。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班
。

〖贰〗 、元旦：2022年1月1日至3日放假
，共3天，无需调休。春节：放假时间为1月31日至2月6日 ，共7天 。调休安排为1月29日（星期六）
、1月30日（星期日）上班
，即通过周末调休形成连续假期
。清明节：放假时间为4月3日至5日，共3天。

〖叁〗、022年“五一 ”劳动节放假调休安排为：4月30日至5月4日放假 ，共5天；4月24日（星期日） 、5月7日（星期六）需上班补假 。具体安排如下：放假时段：4月30日（周六）至5月4日（周三）连续5天为法定节假日，期间公众可享受休息。

〖肆〗
、元旦：1月1日至1月3日放假
，共3天，无需调休
。春节：1月31日至2月6日放假 ，共7天；调休安排为1月29日（周六）、1月30日（周日）上班。清明节：4月3日至4月5日放假
，共3天；调休安排为4月2日（周六）上班 。

2022年法定节假日安排时间表日历

〖壹〗 、022年法定节假日安排时间表如下：元旦：2022年1月1日（周六）至2022年1月3日（周一），共放假3天
。春节：2022年1月31日（除夕
、周一）至2022年2月6日（初周日） ，共放假7天。清明节：2022年4月3日（周日）至2022年4月5日（周二）
，共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休 。

〖贰〗、022年法定节假日日历安排如下：元旦：2022年1月1日至3日放假 ，共3天
。春节：1月31日至2月6日放假调休
，共7天。1月29日（星期六） 、1月30日（星期日）上班 。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天
。4月2日（星期六）上班。劳动节：4月30日至5月4日放假调休 ，共5天 。

〖叁〗
、月31日（除夕）、2月1日-2月3日（正月初一至初三）：三倍工资（法定节假日）
。2月4日-2月6日（正月初四至初六）：双倍工资（休息日调休
，优先安排补休，未补休则支付双倍工资）。清明节（4月5日）加班工资：三倍工资（当日为法定节假日） 。

〖肆〗 、022年国家法定节假日如下：元旦。2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假 ，共3天
。春节。2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天 。1月29日、1月30日上班
。清明节。2022年清明节放假安排：4月3日至5日放假调休
，共3天 。4月2日上班
。劳动节。

〖伍〗
、解：2022年共有365天，其中工作日249天 ，国家法定节假日31天
，周末85天 。

〖陆〗、022年五一劳动节国家法定节假日为5天
。放假安排是从4月30日至5月4日，期间4月24日和5月7日需上班。五一劳动节法定假日仅限于5月1日当天 ，若在这一天加班
，公司需按《中华人民共和国劳动法》支付员工三倍工资 。