【疫情防控3类地区,疫情防控三类地区是什么意思】

疫情风险区怎么划分的

疫情风险区的划分主要依据病例数量 、传播风险
、区域特征及防控需求，通常分为高、中 、低风险区 ，具体标准及查看方式如下：划分标准高风险区：病例数较多
，且存在明显社区传播风险（如聚集性疫情） 。通常以小区
、村组或楼栋为单位划定，实行“足不出户、上门服务 ”的封控措施
。

高风险地区的定义：这类地区通常是指在一定时间内（通常是14天）累积新冠病例数超过50例 ，并且这段时间内发生过聚集性疫情。 中风险区域的特征：14天内出现过新增新冠确诊病例
，但累计确诊病例数未超过50例；或者累计确诊病例超过50例，但在14天内没有发生聚集性疫情 。

其他区域风险等级郑州高新区除上述中风险小区外 ，其他区域未被明确划分为高 、中
、低风险地区
。根据疫情防控动态管理原则
，未提及的区域默认属于低风险地区，但需持续关注官方发布的调整信息。

划分标准不同 封控区：以阳性个案的密切接触者及共同暴露高风险人群的居住点、工作点 、活动点及周边区域为划分依据 ，核心是精准控制与病例直接相关的高风险场所 。

疫情等级划分的4个等级判定通常基于疫情传播风险、病例数量
、防控需求及区域影响等综合因素，具体标准可能因地区或政策调整而略有差异
。以下是通用判定逻辑的详细说明：四个等级的通用划分标准低风险地区 判定条件：无确诊病例
，或连续14天内无新增本土确诊病例。

新增病例要求：中风险区在14天内有新增的新冠肺炎确诊病例 。累计病例限制：虽然存在新增病例，但累计的确诊病例数量不超过50例。无聚集性疫情：在划定的14天时间范围内 ，该地区未发生聚集性疫情
。

划分A 、B类地区,实行分类管控!四川疾控公布最新来(返)川政策

〖壹〗
、管控措施：对7天内有A类地区旅居史的来（返）川人员
，实施集中隔离直至抵川后满7天，第7天进行咽拭子核酸检测 ，最后1次双采双检阴性后解除隔离。

〖贰〗、月14日晚
，四川疾控发布最新来（返）川政策：自4月15日起，我省根据风险大小 ，将国内有本土疫情发生的地市（包括地级市 、省会城市
、直辖市）划分为A类地区（疫情输入我省风险高的地市）、B类地区（除A类地区外
，有本土疫情发生的省外其他地市），实行分类管控 。

〖叁〗 、登记报备
。 所有目的地为成都市的来（返）川人员 ，需在 来（返）蓉前向目的地社区（村）登记报备。可通过识别扫描报备二维码的方式进行登记报备 。分类管控
。

〖肆〗
、自4月15日起
，根据四川疾控健康提示，将原有风险人员排查管控措施变更为：国内有本土疫情发生的地市 ，包括地级市、省会城市 、直辖市划分为A类地区
、B类地区，实行分类管控。

〖伍〗、根据四川省现行政策
，来（返）川人员需按照属地要求落实分类管控措施，如核酸检测 、健康监测或隔离观察等 。若出发地或途经地疫情形势发生变化 ，需第一时间向报备单位更新信息
，并严格遵守最新管控要求
。

成都发布“五一”假期疫情防控最新要求

成都“五一 ”假期疫情防控最新要求主要包括严格控制疫情流动性风险、有效防止疫情聚集性风险
、织密织牢常态化防控网络，同时明确了最新来（返）川政策、特别提示以及主动报备测核酸的要求。

022年五一劳动节期间 ，成都往返大成都（包括锦江 、青羊
、金牛、武侯 、成华
、龙泉驿、青白江 、新都
、温江、双流 、郫都
、新津、简阳 、都江堰、彭州
、邛崃、崇州 、金堂
、大邑、蒲江县）的疫情防控要求如下：大成都范围内往返：无需核酸检测
，凭天府健康通绿码通行 。

全省183个县（市 、区）均为低风险区，成都市尚有7例境外输入无症状感染者在集中隔离医学观察
。五一假期出游防护要点备齐“新四件
”：口罩：公共场所
、密闭空间或人员密集处需全程规范佩戴。洗手液/消毒液：随身携带 ，接触公共设施后及时清洁双手 。健康绿码：提前申领并更新健康码
，确保通行顺畅。

及时主动报备密切留意疫情走势
。若近14天到过中高风险地区以及有本土疫情报告的城市、与阳性人员同乘交通工具或活动轨迹有交集，以及健康码变为红/黄码等情况 ，请及时主动向居（村）委会 、单位
、入住酒店报备
，积极配合核酸检测、风险排查 、健康监测等防控措施。

驾驶员朋友要适当降低车速，保持安全车距 ，不随意变更车道，防范追尾
、侧翻、刮擦事故 。五一假期
，全省公安交警也将严查违法占用应急车道行驶 、不按规定车道行驶、违法停车等影响通行效率
、容易引发拥堵和事故的违法行为
。疫情虽已好转，但风险仍在。出行时 ，一定要按照有关规定做好疫情防控相关措施 。

成都市在疫情防控期间明确要求减少公众聚集性活动
，倡导实行“两点一线”上下班模式，以降低人员聚集带来的防控风险 ，保障复工复产顺利推进
。具体措施如下：落实主体责任
，强化员工管理机关企事业单位和其他组织需承担主体责任，党政一把手为主要负责人 ，对员工实行全时段管理。