江西教招疫情地区面试(江西教招面试入围)

江西教师招聘的面试流程是怎样的?

〖壹〗 、资格复审材料审核：通过笔试的考生需携带身份证
、学历证、教师资格证 、笔试准考证等原件及复印件，到指定地点进行现场审核 。注意事项：若材料不全或不符合岗位条件（如专业、年龄等） ，将取消面试资格
，通常按笔试成绩递补
。

〖贰〗
、集中：考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。抽签：由检录员组织考生抽签确定面试顺序 ，届时未到者，其面试顺序
，由检录指定 。面试通知单上会提前给出课题范围，考生要在考场抽取其中一个题目参加面试。

〖叁〗、江西教师招聘面试形式主要分为说课和试讲两种 ，其中九江地区普遍采用说课形式
，部分区域或专业会附加答辩环节，面试时间通常控制在10分钟内
。核心面试形式 说课：九江各区县（如濂溪区 、柴桑区
、武宁县等）均以说课作为主要面试形式 ，部分专业或岗位（如九江市直）会附加答辩环节。

〖肆〗、在面试之前
，要准备好个人身份证和面试通知书，一般来说 ，在领取面试通知书的时候
，会有人告知面试的形式 。在面试前准备好面试服装，比较好正式一点 ，白衬衫
，黑裤子，女生穿裙子的话 ，比较好是到膝盖的一步裙
。一般服装越正式，就表明你的态度越认真。

〖伍〗 、你好 江西教师招聘面试形式主要为：说课
，试讲，答辩 。各地区面试形式要借鉴当地教育局发布的江西教师招聘面试公告哦~说课和试讲考查的方式不同 ，一个考查的是老师对老师的上课流程
、内容、重难点 、教法等
，一个考查上课课堂上课，气氛等 ，不能用于直接区分难与不难
。

〖陆〗
、江西教师招聘的面试是各地各自组织进行的
，没有统一的流程和标准，不过面试流程一般分为：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→确认→离场。流程1报到：考生按照准考证所列内容和要求 ，凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到 。流程2抽签：在检录员的组织下
，抽签确定面试顺序
。随机抽取面试试题。

江西省2022年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告_百度...

江西省2022年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告内容如下：调剂入闱面试人员确定规则 根据各调剂岗位缺额数，按报名调剂人员笔试成绩从高分到低分确定各岗位调剂入闱面试人员 。经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位 ，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试
。

具体人员名单可在江西教育网、江西人事考试网上查询《江西省2022年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》（7月18日）和《江西省2022年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》（7月20日左右）中公布的入闱和调剂入闱人员名单。

特岗教师：扫码获取《调剂岗位表》（附件2） 。（二）调剂资格条件要求：未进入第一批面试入闱名单；符合拟调剂岗位的招聘条件；参加了拟调剂岗位相应层次 、科目的考试。（三）调剂流程报名时间：5月9日9：00—17：00
。报名方式：中小学教师：登录“江西人事考试网”
，进入调剂报名系统，选取岗位并提交。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程 。凡发现与《江西省2022年中小学教师招聘公告》中招聘范围和条件不符或弄虚作假的 ，将取消其聘用资格
。请入闱人员保持电话畅通，并及时加入萍乡市直属学校2022年教师招聘QQ群：594804901
，后续有关面试
、政审、体检事宜将同时在群内发布。

江西省教师招聘考试面试是什么形式?

〖壹〗 、江西教师招聘面试一般为说课和试讲两种形式 。极少数地方为答辩
。说课：告诉同行或领导，我会如何上这一课 试讲：顾名思义就是把45分钟课堂缩短到10分钟（有些地方是12 ，15分钟
，具体可看当地面试公告）讲完。

〖贰〗、江西省教师招聘面试形式主要有如下几种形式：说课
、试讲、结构化答辩和技能测试 。近来采用较多的面试的形式一般为说课和试讲，但是每年各地都可能不同 ，有的可能是“说课 ”
，也可能是“试讲
”，两种方式不会同时选取 ，只会选取一种方式
。可以根据历年考情来大致推断是说课还是试讲
，但是比较好做好两手准备。

〖叁〗 、江西中小学教师招聘考试面试由各招聘地区的县级教育部门组织 。主要的面试形式为说课或者是试讲，具体面试形式根据不同岗位来定
。部分岗位需要增加技能考试。备考建议了解考试大纲：仔细研读《江西省中小学
、幼儿园教师招聘考试大纲（2019年修订版）》 ，明确考试内容和要求 。

在江西考教师招聘面试的形式有几种

江西教师招聘面试形式主要分为说课和试讲两种
，其中九江地区普遍采用说课形式，部分区域或专业会附加答辩环节 ，面试时间通常控制在10分钟内。核心面试形式 说课：九江各区县（如濂溪区、柴桑区 、武宁县等）均以说课作为主要面试形式，部分专业或岗位（如九江市直）会附加答辩环节
。

江西省教师招聘面试形式主要有如下几种形式：说课
、试讲、结构化答辩和技能测试。近来采用较多的面试的形式一般为说课和试讲
，但是每年各地都可能不同，有的可能是“说课” ，也可能是“试讲 ”
，两种方式不会同时选取，只会选取一种方式 。可以根据历年考情来大致推断是说课还是试讲 ，但是比较好做好两手准备
。

江西教师招聘面试形式较多
，不但各个县区不同，不同学段不同学科版本也不一致 ，但大体有以下几种形式：说课
，向考官讲述自己的授课思路以及想法，教学过程 、教学内容
、教学目标等内容 ，气氛氛围主要以讨论交流为主。

江西教师招聘面试一般为说课和试讲两种形式 。极少数地方为答辩
。说课：告诉同行或领导
，我会如何上这一课 试讲：顾名思义就是把45分钟课堂缩短到10分钟（有些地方是12，15分钟 ，具体可看当地面试公告）讲完。

教师招聘的面试内容大致包括：试讲、说课 、结构化
、试讲+答辩、说课+答辩这5种形式 。从17年起各地市基本无使用结构化面试形式
。培训机构多培训说课+答辩或试讲+答辩。面试时间：各市县区面试时间自定，时间不同 。可借鉴各地教师招聘考情
。面试分值：100分。