新雅图

企业能否限制员工返乡?员工被隔离不能按时到岗怎么办?——“就地过年... 企业不能限制员工返乡，员工被隔离不能按时到岗，企业应依法支付工资，可协商安排年休假、线上办公、调整工时休假等。企业违规处理若企业未按法规支付工资或解除合同，可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护权益。总结：被隔离后，优先确保健康安全，同时依法维护工作与工资权益。提前了解政策、准备物资、配合防疫，既能减少困扰...